№ 2 (264), 2 февраля 2022 года
НЕ ХЛЕБОМ ЕДИНЫМ...
Успешная работа предприятия во многом зависит от сформированного социально-психологического климата, основанного на факторах, способствующих продуктивности работы коллектива. Это в первую очередь эмоциональная атмосфера в коллективе, комфортные и безопасные условия труда, наличие взаимопомощи и взаимного сотрудничества между работниками, отсутствие на предприятии очагов напряженности и конфликтных ситуаций. Конечно, предприятий с идеальным социально-психологическим климатом не бывает, производственные и общественные отношения внутри коллектива требуют постоянной корректировки. При этом только от общего уровня организованности коллектива зависит, насколько эффективно и оперативно руководство предприятия может решать те или иные возникающие вопросы и насколько адекватна реакция самого коллектива на предлагаемые решения.
