ЛЮБОЕ ДЕЛО ПО ПЛЕЧУ
Каждый раз, когда нам доводилось посещать акционерное общество, нас встречали какой-нибудь производственной новинкой. Вот и на этот раз нам рассказали о вводе в эксплуатацию агрегата сушки биомассы, или установки по гранулированию трав. Травяные гранулы являются питательным и легкоусвояемым кормом для крупного рогатого скота. Они лучше хранятся, не впитывают влагу и у них при хранении меньшие годовые потери полезных веществ. Их использование повышает надои, увеличивает привес животных, а повышение усвояемости питательных веществ позволяет сэкономить корма при откорме животных. Эти преимущества гранулированных трав и начали широко использовать в хозяйстве.
Надо сказать, что стабильная работа сельскохозяйственного предприятия обусловлена не только внедрением новых технологий, поиском новаторских решений по оптимизации производственных процессов, но и многопрофильностью хозяйства. Кроме постоянного развития и совершенствования основного направления хозяйственной деятельности – производства молока и мяса крупного рогатого скота – на предприятии имеется ряд вспомогательных производств, которые позволяют более эффективно использовать имеющиеся ресурсы. Так как в хозяйстве хорошо развито растениеводство, для очистки семян многолетних трав имеется специализированная производственная линия, позволяющая обеспечить качественным семенным материалом не только собственные нужды, но и реализовывать его другим сельскохозяйственным предприятиям. Имеются также в хозяйстве цех по переработке масленичных культур, установка по производству топливных брикетов, две пилорамы и столярный цех. Кроме этого хозяйство занимается пчеловодством, что способствует повышению урожайности при возделывании культур растениеводства.
Работа вспомогательных производств находит позитивное отражение на общей картине производственной деятельности акционерного общества, и об этом красноречиво говорят технико-экономические показатели. В настоящее время на комплексах хозяйства содержится 25880 голов. При этом поголовье животных молочного направления составляет 5215 голов. За девять месяцев текущего года реализовано молока 28875 тонн, из которых 96,7 % сортом экстра. Что касается мясного направления, то за тот же период реализовано 4910 тонн мяса КРС.
Работники ОАО «Парохонское».
В центре директор хозяйства В.Ф. Хроленко.
Чрезвычайно важным показателем успешной работы предприятия является размер заработной платы. Он определяет не только благосостояние работников, но и является важным стимулом повышения эффективности и производительности труда. В ОАО «Парохонское» этот показатель имеет постоянную тенденцию к росту, и в настоящее время средняя заработная плата составила 1214 рублей. Для сельской местности – это впечатляющий показатель. Устойчиво развивающееся хозяйство известно не только своими высокими производственными показателями, но и реализацией комплексных социальных программ. Так как по результатам предыдущих встреч с руководством предприятия, с его работниками мы в своих материалах в основном затрагивали вопросы, касающиеся производственной деятельности, то на этот раз, по рекомендации Владимира Федоровича, было принято решение ознакомить наших читателей с жизнью коллектива вне производства, или, с так называемой социальной сферой. С этой целью мы встретились со специалистом по идеологии акционерного общества и одновременно председателем профсоюзного комитета Людмилой Александровной Малыщицкой.
Важная составляющая деятельности нашего предприятия, – говорит Людмила Александровна, – это выполнение внутрихозяйственных социальных программ. От неустанной заботы о людях во многом зависят и успешное формирование имиджа предприятия, и производительность труда на каждом производственном участке, и общий морально-психологический климат в коллективе, поэтому обязательствам по выполнению социального пакета мы уделяем особое внимание. При этом важную роль играют мотивационные социальные гарантии, которые представляют собой целый комплекс дополнительных благ для работников акционерного общества. Социальный пакет определен специальным разделом коллективного договора, заключенного между трудовым коллективом и руководством предприятия. В качестве примера можно привести материальную помощь молодоженам, впервые вступающим в брак, а также выплаты при рождении ребенка, в связи с пятидесятилетним юбилеем, с выходом на заслуженный отдых. Для работников, имеющих стаж непрерывной работы на предприятии тридцать пять и более лет для мужчин и тридцать лет для женщин, при выходе на пенсию производится ежемесячная доплата к пенсии в размере трех базовых величин. Всем членам профсоюза, а на предприятии все сто процентов работников охвачены членством, при уходе в очередной отпуск выплачивается материальная помощь в размере 0,5 средней заработной платы.
Как председатель профсоюзного комитета, Людмила Александровна рассказала также о работе профкома, связанной с созданием на предприятии комфортных условий для труда и отдыха.
– Большие средства на предприятии, – говорит профсоюзный лидер, – выделяются для приобретения средств индивидуальной защиты. В свою очередь пандемия коронавируса также внесла свои коррективы в обеспечение безопасности труда работников акционерного общества. В оперативном порядке были закуплены эффективные средства дезинфекции. На каждом производственном участке имеются специальные устройства для обработки рук, закуплены и выдаются всем работникам защитные маски. Все транспортные средства, предназначенные для перевозки людей, регулярно обрабатываются дезинфицирующими растворами, при этом для пассажиров введен обязательный масочный режим. Водителям производится доплата за санитарную обработку транспорта. Таким образом, на предприятии приняты все профилактические меры для минимизации распространения инфекции.
Исключительно важным элементом профилактики заболевания является вакцинация людей. Именно эта процедура формирует индивидуальную защиту привитого человека, предупреждая возникновение заболевания, его тяжелое течение и неблагоприятный исход.
– Уже к настоящему времени, – отмечает Людмила Александровна, – в хозяйстве от коронавируса привито порядка 340 человек. Это почти половина от всех работников акционерного общества. При этом ведется постоянная разъяснительная работа о необходимости вакцинации, которая дает свои положительные результаты. Разумеется, что пандемия нашла свое негативное отражение на проведении массовых мероприятий, тем не менее, общественная жизнь продолжается, мероприятия проводятся, но со строгим соблюдением санитарных норм.
Лучший отдых – это активный отдых, и на первом месте здесь всегда находится спорт. Для этого в агрогородке созданы все необходимые условия.
– Работники акционерного общества, – говорит Людмила Александровна, – имеют возможность заниматься оздоровительной физкультурой в течение всего года.
Кроме постоянных оздоровительных мероприятий, ежегодно, на базе детско-юношеской спортивной школы, учредителем которой является первичная профсоюзная организация ОАО «Парохонское», проводятся различные спортивные соревнования. Отдельно хочется сказать несколько слов о нашей детско-юношеской спортивной школе. Она функционирует с 1992 года. Кроме того, что школа подготовила несколько сотен спортсменов юношеских разрядов и перворазрядников, ею передано в высшее звено подготовки 32 учащихся-спортсмена в различные известные спортивные клубы. Учитывая высокий уровень подготовки наших спортсменов, ЗАО «ФК Шахтер» заключил трансферные контракты с Кириллом Цеваном, Игорем Малыщицким и Дмитрием Шуляком. Воспитанники нашей детско-юношеской спортивной школы Игорь Малыщицкий и Глеб Левый являются членами национальной команды Республики Беларусь (резерв, переменный состав).
К сказанному хочется добавить, что значительную помощь в приобретении спортивного инвентаря для детско-юношеской спортивной школы оказывает ОАО «Парохонское». Сельхозпредприятие постоянно предоставляет транспортные средства для выезда учащихся на соревнования, на медицинские осмотры, турниры и матчевые встречи.
Спорт хотя и является залогом крепкого здоровья, однако вряд ли кто-нибудь станет оспаривать необходимость для человека соединения с культурой, с творчеством. Художественная самодеятельность является одной из форм народного творчества.
– В Парохонске, – говорит Людмила Александровна, – художественная самодеятельность представлена вокальной группой «Радуга», образцовым ансамблем народной песни и музыки «Красачкі», народным ансамблем народной песни «Маладзіцы» и образцовым духовым оркестром детской школы искусств. Если вести речь о вокальной группе «Радуга», то ее высокий профессионализм отмечен многими Дипломами и наградами. Группа в основном состоит из работников ОАО «Парохонское», однако в ней также принимают участие и несколько самодеятельных артистов из других организаций.
По словам Людмилы Александровны, особую заботу и внимание к деятельности вокальной группы оказывает руководство предприятия и лично директор акционерного общества Владимир Федорович Хроленко. Концертные костюмы и прочий необходимый реквизит для вокальной группы были приобретены за счет предприятия. Также все текущие расходы также берет на себя ОАО «Парохонское».
Не осталась без внимания в беседе с Людмилой Александровной работа «Парохонской государственной детской школы искусств», которую также курирует руководство акционерного общества.
– Основными направлениями работы педагогического коллектива, говорит Людмила Александровна, – является обучение учащихся игре на музыкальных инструментах, таких как фортепиано, баян, аккордеон, скрипка. Кроме этого школа искусств ведет активную пропаганду музыкального творчества среди населения района посредством концертной деятельности и участия в мероприятиях агрогородка Парохонск, районных праздниках, областных и республиканских фестивалях-конкурсах, в социально-творческих программах.
К сказанному следует добавить, что из стен УО «Парохонская государственная детская школа искусств» вышли музыканты, которые впоследствии стали настоящими профессионалами. В заслуженном фольклорном коллективе «Купалинка» Белорусской государственной филармонии выступает Ольга Стреж, Павел и Владимир Козловские играют на духовых инструментах в оркестре при военной академии Республики Беларусь, Александр Шпаковский артист оркестра Белорусского государственного академического музыкального театра.
Говорят, что если человек талантлив, то он талантлив во всем. Это высказывание можно также легко перенести и на весь коллектив ОАО «Парохонское». Здесь трудятся по настоящему талантливые люди, которым любое дело по плечу.
Сергей Семенов