ЧТОБЫ ПРЕДПРИЯТИЕ СТАЛО ВТОРЫМ ДОМОМ

Наша беседа с начальником специализированной строительной организации Петром Михайловичем Глинским началась с резонного к нему вопроса. Каким образом, за год с небольшим, возглавляемая им СПМК–7 достигла таких достаточно высоких технико-экономических показателей? Ведь в качестве руководителя Петр Михайлович работает не так давно, с декабря 2021 года.

Начальник «Ивановская СПМК–7» ГО «Брестоблсельстрой» Петр Михайлович Глинский

– В первую очередь необходимо отметить, – начал свой ответ Петр Михайлович, – что сформированный моим предшественником Василием Николаевичем Бабичем коллектив отличается высокой профессиональной подготовкой, строгой трудовой дисциплиной и повышенным уровнем ответственности. А это наиболее важные критерии, гарантирующие безусловный успех. Однако наличие хорошо подготовленной трудоспособной команды не является достаточным условием ее эффективной работы. Трудовой коллектив – это не статическое образование, это динамическая система, требующая постоянных направляющих и корректирующих действий со стороны руководства, которые обусловлены выбором необходимых оптимизированных решений. Второе – где и кем бы ты ни работал, в порученное дело необходимо вкладывать максимум сил и созидательной энергии для достижения поставленных целей. А еще, в нашем случае, чрезвычайно важным фактором успешной деятельности является наличие работы, то есть наличие портфеля заказов, гарантирующего занятость коллектива.

С Петром Михайловичем трудно не согласиться. Наличие объемов работ по строительству или реконструкции объектов в полной мере позволяет решать важные вопросы своевременной выдачи заработной платы, ее постоянного роста, а также развития всего предприятия в целом. Однако обеспечить строительную организацию заказами на производство работ – задача далеко не простая, особенно в масштабах района. Тем не менее, благодаря активности руководства СПМК–7, коллектив был полностью обеспечен работой, а что особенно хочется подчеркнуть – вот уже второй зимний период, когда обычно имеет место спад активности в строительстве, предприятие работало с полной нагрузкой.

– Для коллектива нашей строительной организации 2022 год сложился довольно неплохо, – продолжил Петр Михайлович. – По сравнению с результатами предыдущего года предприятие более чем в полтора раза увеличило свои объемные показатели. Если в 2021 году их выполнение составило 2970 тысяч рублей, то в 2022 году этот показатель вышел на уровень 4697 тысяч рублей. Это связано в первую очередь с тем, что предприятие было загружено работой более чем на сто процентов. Не секрет, что порой для выполнения производственных заданий приходилось увеличивать продолжительность рабочего дня и даже работать в выходные дни. На текущий год нам доведен план по объему выполняемых строительных работ на сумму 5600 тысяч рублей, и есть все основания полагать, что предприятие его выполнит.

Чтобы обеспечить предприятие объемами строительных работ, соответствующие специалисты предприятия постоянно заняты мониторингом складывающейся обстановки в строительном секторе, а также находятся в тесных контактах с потенциальными заказчиками. Такая на первый взгляд рутинная работа дает видимые результаты, которые нашли отражение в успешной работе строительной организации и выполнении годовых заданий.

– Мы всегда готовы работать на любых, даже небольших объектах, – отметил Петр Михайлович. – Как говорится, «курочка по зернышку клюет, да сыта живет», тем не менее для нас, конечно, важно работать на крупных строительных объектах, где осваиваемые объемы строительных работ достаточно большие. В прошлом году одним из крупных объектов в нашем районном центре Иваново стала реконструкция здания начальных классов гимназии. В течение шести месяцев все работы были выполнены с высоким качеством, и первого сентября детям были открыты обновленные современные классы. На открытии объекта присутствовал губернатор Брестской области Юрий Витольдович Шулейко, который дал положительную оценку работе, проделанной коллективом специалистов предприятия. В конце прошлого года мы приняли участие в производстве работ при сдаче в эксплуатацию многоквартирного дома для военнослужащих в г. Лунинец. Работа наших специалистов также получила высокую оценку и была отмечена грамотами и благодарностями Брестского облисполкома и нашей вышестоящей организации «Брестоблсельстрой».

Вообще, по информации руководителя СПМК–7, в Лунинце предприятие было привлечено к строительству трех многоквартирных домов. Все они были сданы в срок и с высоким качеством производимых работ. Также в начале прошлого года строительная организация работала на возведении многоквартирного дома в Иваново.

– Еще один достаточно крупный для нас объект, – отметил Петр Михайлович, – строительство которого мы завершили в 2022 году – это молочно-товарная ферма в д. Тышковичи Ивановского района. В текущем году предприятие также продолжает работы на переходящем объекте – строительстве животноводческой фермы в д. Достоево. Строительство объекта было начато в августе 2022 года и должно завершиться в июне текущего года. Если же вести речь о загруженности СПМК, то на первое полугодие текущего года у нас уже полностью сформирован портфель заказов, а на уровне предварительных договоренностей комплектуются объемы строительных работ на III и IV квартал.

Так как строительная организация по своей производственной структуре является специализированной, то, конечно, мы попросили Петра Михайловича рассказать о производственных подразделениях предприятия и их функциональных назначениях.

– В состав СПМК–7 входит девять производственных бригад, четыре из которых заняты отделочными работами. Также имеются бригада плотников, бригада каменщиков, бригада бетонщиков и две бригады плиточников-облицовщиков. Все специалисты производственных бригад высокой квалификации, а руководят ими бригадиры – умелые организаторы и профессионалы высокого уровня. Хочется отметить положительную тенденцию касательно роста численности работников предприятия. Если в момент моего вступления в должность начальника СПМК–7 среднесписочная численность работников была 109 человек, то на конец 2022 года она уже составляла 120 человек.

Общеизвестно, что рост численности кадрового состава предприятия является ярким показателем, характеризующим добропорядочное отношение руководства к своим работникам, здоровую морально-психологическую обстановку в коллективе, а также реальную перспективу развития организации, за которой стоит и уровень заработной платы, и социальные гарантии, и, в конечном итоге, карьерный рост.

– Очень важно, – говорит Петр Михайлович, – чтобы люди чувствовали постоянную заботу со стороны руководства, которая выражается не в красивых словах, а реализуется в конкретных делах. При этом необходимо, чтобы работники верили в будущее предприятия, и тогда оно станет для них вторым домом. Сразу ничего не делается, на все надо время, терпение и непоколебимая настойчивость. Тогда, как говорится, все получится. А вера в будущее – это источник всех лучших человеческих качеств.

В словах руководителя СПМК–7 заключена рассудительная житейская мудрость, и она уже приносит свои ощутимые плоды. Как уже ранее было отмечено, за высокие производственные показатели в 2022 году «Ивановское СПМК–7» вошло в число самых успешных предприятий района. А это довольно многообещающее начало.