Свежий номер
Экономический
дайджест
Информация для
рекламодателей
Архив
Контакты
О нас
ИМНС
информирует
Свежий номер
Экономический
дайджест
Информация для
рекламодателей
Контакты
ИМНС
информирует
Архив
О нас
☰
Свежий номер
Экономический
дайджест
Информация для
рекламодателей
Архив
Контакты
ИМНС информирует
О нас
№ 23 (147), 2 декабря 2015 года
⇐
предыдущий номер
следующий номер
⇒
НАДО НЕ ЖАЛОВАТЬСЯ, А РАБОТАТЬ
Менее чем через год исполнится четверть века с момента распада Советского Союза и возникновения суверенного государства Республика Беларусь. Срок достаточно большой, чтобы внести коррективы в общественную психологию, в образ мышления людей и особенно молодежи, которая уже в своем большинстве является носителем новых ценностей, новых норм морали, во многом чуждых людям старшего поколения. Процесс перехода на рыночные отношения поставил нас в условия, где на первое месте выходят деньги. И, если бы вовремя не было остановлено бездумное разграбления страны, сейчас наблюдалась бы совершенно иная картина общественных отношений, примеры которой мы видим в политической структуре многих бывших союзных республик.
СПАД НЕИЗБЕЖНО СМЕНИТСЯ ПОДЪЕМОМ
Потомственный строитель – такое почетное звание, к сожалению, не присуждается на официальном уровне. А ведь именно оно более чем какое-либо другое отражает в себе достойные заслуги нескольких поколений, всецело посвятивших себя самой мирной на земле профессии, призванной воплощать созидательный труд человеческих рук в конкретные дела – жилые дома, школы, больницы, промышленные здания, мосты и дороги.
ОПТИМИЗАЦИЯ ЧИСЛЕННОСТИ – ЭТО НЕ СОКРАЩЕНИЕ ШТАТОВ
Общеизвестно, что конкурентоспособность любого предприятия в первую очередь определяется качеством и себестоимостью производимой продукции или оказываемых услуг. Кроме затрат на материальные и энергетические ресурсы, без которых не обойтись производственному процессу, важным ее элементом является фонд заработной платы. И если качество продукции, услуг определяется использованием новейших технологий, современного, высокопроизводительного оборудования и квалификацией работников, то величина указанного фонда зависит от среднего уровня зарплаты по предприятию и от численности кадрового состава.
ЮМОР - КЛАССНАЯ БУРДА
Мысли из-за пазухи (Ал. Пейлук)
Занозы из прозы
Суверенная Калюжская республика (Ив. Макусин)