№ 11 (285), 29 ноября 2023 года
Все работы хороши, выбирай на вкус! Так известный классик советской поэзии дал совет молодым людям, которые находятся в поиске места работы. Оно может и так, однако, даже имея определенную профессию, будучи замечательным специалистом, не так то просто определиться, где, в какой организации или на каком предприятии можно в полной мере раскрыть потенциал своих знаний и опыта. Дело в том, что в разных местах работы условия далеко не одинаковые. Где-то может не устраивать психологический климат в коллективе, где-то – ненадлежащие оборудование рабочего места, где-то чрезмерно завышенные требования руководства, а где-то просто низкая заработная плата...
Все перечисленные факторы чрезвычайно важны. Разумеется, что все требования, которые предъявляет специалист при поиске работы, в идеале трудно удовлетворить, тем не менее, руководство любой организации обязано создавать наиболее благоприятные условия для максимальной реализации возможностей работника. Именно так построена и успешно функционирует кадровая политика деятельности открытого акционерного общества «Санаторий «Ружанский».
День строителя – это, пожалуй, один из ряда профессиональных праздников Республики Беларусь, который отмечается практически в каждой семье. Ведь все мы, так или иначе, напрямую или косвенно связаны с этой нужной и благородной профессией. Восстанавливая разрушенное фашистами во время Великой Отечественной войны народное хозяйство, наши деды и отцы сменили винтовки на пилы, топоры, кельмы и с невероятным упорством постигали премудрости мастерства строителей. Необходимо было восстановить не только промышленность, сельское хозяйство, но и отстроить заново свои дома, на месте которых порой оставались лишь черные пепелища.
Задача строительства жилья как в послевоенные и последующие годы, так и в настоящее время остается одной из наиболее важных и актуальных. Именно эту задачу вот уже на протяжении более чем полувека решает коллектив работников КУП «Брестжилстрой».
Так как точно установленной даты первого упоминания в письменных источниках о поселении Мурава, что в Пружанском районе нет, поэтому на этот счет среди односельчан бытуют разные суждения. По мнению одних местных исследователей истории агрогородка, годом начала летоисчисления необходимо считать 1563, другие, опираясь на свои обнаруженные источники, предлагают – 1567 год. Однако надо сказать, что на таком значительном отрезке времени четыре года большого значения не имеют, поэтому было принято решение годом первого упоминания о поселении считать более ранний, то есть 1563 год, и отпраздновать очередную годовщину со времени образования нынешнего агрогородка Мурава в текущем 2023 году
Следует сказать, что в подготовке к праздничному мероприятию приняли участие практически все жители агрогородка. Такая массовость легко объяснима. Мы хорошо знаем многих жителей Муравы, работников одноименного сельскохозяйственного предприятия как людей с активной жизненной позицией, а главное – беззаветно любящих свою малую родину и преданных ей.
Стабильная работа предприятия во многом зависит от управленческого опыта руководителя, умения организовать работу коллектива и, конечно же, от его профессионализма в области конкретной производственной деятельности. Руководитель, не имеющий серьезного практического опыта работы с людьми, а тем более должной профессиональной подготовки, не может грамотно поставить задачи своим подчиненным, что естественно порождает неадекватные их решения. Нетрудно понять, что за этим следует.
Опытные, талантливые руководители представляют собой большую ценность не только как организаторы успешной и стабильной работы предприятия, но и как наставники, воспитатели новой плеяды руководящих работников. Молодому инженерно-техническому персоналу «Ивацевичского ПМС» есть чему поучиться у директора Михаила Георгиевича Дедка, который бессменно возглавляет предприятие с августа 1987 года. На протяжении всего периода его руководства предприятие переживало и взлеты, и падения, и даже порой находилось практически на грани выживания.
Если несколько изменить известную фразу Остапа Бендера, героя знаменитого романа И. Ильфа и Е. Петрова «Золотой теленок», то для людей, живущих в высотных домах, она прозвучит, наверное, так: «лифт не роскошь, а средство передвижения». Следовательно, с ним необходимо обращаться аккуратно, как с любимым автомобилем. Поэтому, забота об исправности лифта, содержание его в образцовом санитарном состоянии – долг каждого жителя, пользующегося этим вертикальны средством передвижения, прочно вошедшим в наш повседневный быт.
В народе говорят, что только у плохого хозяина погода урожай или засушит, или замочит. Подобная фраза прозвучала и из уст директора открытого акционерного общества «Видомлянское» Михаила Николаевича Страпко, когда в беседе мы спросили его, как прошел 2022 год, который далеко не баловал сельскохозяйственные предприятия Брестчины устойчивой и благоприятной погодой, особенно летом. По словам Михаила Николаевича, чтобы добиться успеха, необходимо делать все вовремя, но главное – строго соблюдать производственные технологии, вот тогда капризы погоды не смогут оказать существенного влияния на конечный результат.
Уже в самом начале нашей беседы с директором открытого акционерного общества «Парохонское», членом постоянной комиссии Совета Республики Национального собрания Республики Беларусь по экономике, бюджету и финансам Владимиром Федоровичем Хроленко, можно было предположить, что разговор в конечном итоге перейдет на тему, связанную с отношениями внутри трудового коллектива акционерного общества, с теми важными задачами, которые ставит руководство хозяйства для постоянного улучшения условий труда и качества жизни своих работников.
Разумеется, что разговор с руководителем хозяйства начался с экономической составляющей деятельности акционерного общества, которая, как известно, определяет развитие всех частей хозяйственного механизма и выполнение принятых социальных программ. Следует напомнить нашим читателям, что ОАО «Парохонское» – одно из наиболее крупных сельскохозяйственных предприятий Республики Беларусь.
В жизни человека огонь играет чрезвычайно важную роль. Нет смысла перечислять все блага, которые связаны с ним. Именно с помощью контролируемого огня наша жизнь стала удобной и комфортной. Однако имеет место и обратная сила этой, одной из самых разрушительных природных стихий, являющейся серьезной угрозой для человека. Это так называемое неконтролируемое горение, или пожар. Порой мы просто бессильны пред ним, и тогда на помощь к нам приходят пожарные-спасатели – люди, рискующие своим здоровьем, а то и самой жизнью, чтобы укротить разбушевавшуюся стихию. Чтобы максимально снизить такие возможные риски, они используют специальную экипировку, один из наиболее важных элементов которой – защитная одежда. Именно она позволяет пожарному-спасателю находиться в экстремальных условиях пожара без вреда для здоровья.
Изготовлением такой одежды в г. Микашевичи Лунинецкого района занимается коллектив специалистов-профессионалов РПУП «Униформ». Следует сказать, что при ее изготовлении находят применение самые новейшие материалы, технологии и конструкторские решения, позволяющие изготовленной одежде по качественным характеристикам и дизайну находиться в одном ряду с самыми современными зарубежными образцами подобных защитных изделий. Чрезвычайно важно, что изготовление защитной одежды на предприятии это не просто рутинная работа, а творческий процесс, участие в котором принимают практически все члены трудового коллектива, начиная от руководителя до швеи.
В свое время сложнобытовая и электронная техника были если не предметом роскоши, то, во всяком случае, не являлись повсеместными атрибутами пользования в быту у населения. В случае выхода ее из строя технику ремонтировали в специализированных мастерских или просто «рукастые» хозяева в домашних условиях и очень редко утилизировали, так как она была достаточно дорогостоящая. Собственно говоря, такой и службы-то не было по приему и утилизации бытовой и электронной техники.
Времена меняются. Сложнобытовая техника и различная домашняя электроника постоянно совершенствуются, приобретая многофункциональные возможности и более респектабельный вид. Разумеется, постоянно возникает вопрос, куда девать устаревшие холодильники, стиральные машины, телевизоры, компьютеры и т.д. Конечно, можно просто выбросить весь накопившийся хлам в мусорный контейнер. Однако тем самым мы не только увеличиваем нагрузку на службу, занятую сбором твердых бытовых отходов, но и создаём экологические проблемы. В такой ситуации самый оптимальный выход – прибегнуть к услугам предприятия ОАО «Брест-ВТИ», работники которого не только примут у вас любую бытовую и электронную технику, но и заплатят за нее определенную сумму в соответствии с действующим прейскурантом.