Архив за 2016 год
№ 24 (172), 21 декабря 2016 года
Любители или, точнее, даже гурманы, безмерно обожающие колбасные деликатесы и знающие в них толк, вряд ли станут употреблять подобные продукты, изготовленные в оболочке из искусственных материалов. Главное достоинство натуральных оболочек – их гарантированная экологическая безопасность. Они имеют хорошую влаго- и дымопроницаемость, эластичны и сохраняют свои свойства во влажном состоянии. Учитывая то, что натуральные оболочки имеют белковый состав, приближенный к составу мяса, они хорошо выдерживают все изменения, которые претерпевает фарш в процессе технологической переработки, а под воздействием дыма и горячего воздуха натуральные оболочки приобретают прочность и высокую устойчивость к воздействию микроорганизмов.
№ 23 (171), 7 декабря 2016 года
№ 22 (170), 16 ноября 2016 года
Ни для кого, наверное, не является неожиданным, что если предприятие возглавляет бывший военный, то, как правило, там и достойный порядок, и успех. Строгая производственная дисциплина и принятие рациональных стратегических и тактических решений являются залогом экономической состоятельности любой организации. Именно качества характера, позволяющие обеспечить в коллективе должную дисциплину, а также прочные навыки, необходимые, чтобы организовать и сплотить коллектив для выполнения практических задач, и воспитываются военной службой.
№ 21 (169), 2 ноября 2016 года
№ 20 (168), 19 октября 2016 года
В последнее время наша газета все чаще проявляет живой интерес к производственным предприятиям с высоким интеллектуальным потенциалом, занятым в сфере современных технологий. Такие предприятия, как правило, небольшие по численности, наукоемкие и узкоспециализированные. Все работники на них обычно с высшим и средним специальным образованием. Очень важно, что подобных фирм становится все больше, и они независимо от формы собственности органично вписываются в народнохозяйственный механизм. Их продукция и услуги востребованы, а деятельность сосредоточена на таких важных направлениях, как автоматизация производственных процессов, разработка программного обеспечения, экономия энергоресурсов и т.д.
№ 19 (167), 5 октября 2016 года
№ 18 (166), 21 сентября 2016 года
В летнее время года, не доезжая Малориты, по левую сторону от шоссейной дороги Р17, можно увидеть большое поле, на котором ровными рядами расположились зеленые гирлянды, высотой около семи метров. Это не что иное, как плантация хмеля, выращиванием которого занимается сельскохозяйственное предприятие СП «Бизон» ООО. В зимнее время это поле, на котором в шахматном порядке установлены высокие железобетонные столбы с натянутой между ними стальной проволокой, больше напоминает огромную антенну связи с дальним космосом, нежели строение сельскохозяйственного назначения.
№ 17 (165), 7 сентября 2016 года
№ 16 (164), 17 августа 2016 года
№ 15 (163), 3 августа 2016 года
В начале июля ОАО "Брестский электротехнический завод" отметил свое 40-летие
Круглые даты для предприятия – это не просто вехи на его жизненном пути, отмечающие периоды со дня основания. Это отрезки времени, наполненные неповторимыми событиями, в которых отражены реалии прожитых лет – становление, развитие, созидание, успехи, неудачи, а главное судьбы людей связавших с ним свою трудовую биографию. История не знает сослагательного наклонения. Система экономических отношений как внешних, так и внутренних заставляет работать хозяйственный механизм в строго регламентированных рамках, поэтому говорить о том, каким бы было предприятие, не будь тех или иных событий, позитивно или негативно повлиявших на его деятельность, совершенно бессмысленно. Поэтому при написании исторической летописи надо опираться только на факты.
Филиал «Ганцевичский КПД» КУП «Брестжилстрой» совмещает празднование 45-летнего юбилея с профессиональным праздником Днем строителя
Юбилеи предприятий чем-то похожи на юбилеи людей. Традиционно вспоминаются первые шаги, периоды роста и становления и, конечно же, достижения, которыми можно гордиться и ставить их в пример. Предприятие, прежде всего, – это трудовой коллектив. Поэтому история предприятия, о которой, как правило, говорят, отмечая юбилейные даты, является зеркальным отражением произошедших во времени количественных и качественных изменений состава трудового коллектива, развития внутренних производственных отношений и структурных изменений. Только при изучении этих наиболее важных аспектов складывается общая целостная историческая картина, где судьбы людей прочно вплетены в судьбу предприятия.
№ 14 (162), 20 июля 2016 года
«Все началось с развала Советского Союза», – с этой фразы Александра Викторовича Бокача, директора Барановичского ЧТПУП «БарПолиУпак», началась наша беседа о деятельности предприятия, занятого в сфере производства упаковочных материалов. И хотя в подобной фразе обычно применяется слово «распад», все-таки на самом деле, по примеру Александра Викторовича, надо называть вещи своими именами.
До начала 90-х годов будущий директор ЧТПУП «БарПолиУпак» работал в ОАО «558 Авиационный ремонтный завод» в должности старшего инженера по обучению иностранных специалистов, требующей высокой квалификации, серьезной теоретической подготовки, а также наличия практических навыков. И то, что всеми этими необходимыми качествами обладал молодой инженер, явилось успешное окончание Александром Викторовичем Киевского института инженеров гражданской авиации по специальности «Ремонт и эксплуатация летательных аппаратов» и опыт работы на разных должностях технической службы завода.
Меня порой удивляет, что рыночные отношения всегда почему-то непременно связывают с понятием конкуренции. Для гармоничного развития экономики, на мой взгляд, это не обязательное условие. В хозяйственном механизме всегда есть свободные ниши, в которых можно плодотворно работать и труд будет востребован и вознагражден. Более того, вследствие развития науки, производства, сельского хозяйства постоянно возникают новые ниши, которые требуют своих хозяев – активных, грамотных, целеустремленных людей. И в этой ситуации очень важна роль государства, как независимого регулятора поступательного и гармоничного развития всех отраслей экономики страны.
Наверное, ни одна опытная хозяйка не обходится на кухне, приготавливая различные кулинарные изыски, без использования крахмала. И, конечно, наиболее распространенное применение получил этот белоснежный порошок, состоящий из мельчайших гранул при приготовлении нашего любимого киселя. Этот уникальный продукт содержит множество витаминов, минералов и микроэлементов, так что его полезность не стоит даже пытаться оспаривать.
Одним из производителей этого ценного продукта на территории Брестской области является ОАО «Верховичский крахмальный завод». История завода насчитывает уже более ста лет, и в самом начале своего существования он занимался производством спирта. Пережил завод и национализацию 1939 года, и немецкую оккупацию 1941 года. Исправно работал в послевоенные годы, производя для нужд пищевой промышленности и технических целей спирт-сырец. Не смог пережить завод лишь только антиалкогольную кампанию, которую затеял в 1985 году бывший лидер КПСС Михаил Горбачев.
№ 13 (161), 6 июля 2016 года
№ 12 (160), 15 июня 2016 года
Освоение новых направлений производства для руководства и специалистов филиала «Камертон» – это не только веление времени, но и дело чести...
Нельзя сказать, что проблемы в отечественной экономике не коснулись единственного в стране производителя кремниевых пластин, филиала «Камертон» ОАО «Интеграл». Тем не менее, вот уже несколько лет подряд предприятие находится в «плюсах» практически по всем производственно-экономическим показателям. И это несмотря на то, что все эти годы приходилось выплачивать кредит и проценты по кредиту, который был необходим для технического перевооружения филиала. Тщательно продуманный, грамотный инвестиционный проект, реализованный в 2010 году, позволил предприятию выйти на новый уровень технической и технологической оснащенности и создать запас прочности, позволивший удерживать амплитуду колебаний экономических показателей на положительной стороне финансовой ординаты. С анализа производственной деятельности филиала «Камертон» мы и начали беседу с директором предприятия Николаем Павловичем Морозом.
№ 11 (159), 1 июня 2016 года
№ 10 (158), 18 мая 2016 года
Наверное, вряд ли найдется в Брестском регионе строительная организация, которая может пожаловаться на большую загруженность работой. Количество строительных объектов с каждым годом сокращается, и некогда мощные предприятия просто вынуждены уменьшать численность работников. С некоторыми просто не перезаключаются контракты, другие уходят сами, понимая всю бесперспективность дальнейшей работы, а точнее просиживания без работы. А еще, как следствие, простаивает в бездействии строительная техника и транспортные средства, которые, кстати, и стареют, и устаревают, а об обновлении их речь даже не ведется.
№ 9 (157), 4 мая 2016 года
Добропорядочность и ответственность в работе с партнерами по бизнесу снискали для
ООО «БелРосФинТорг» заслуженный, оправданный авторитет и в нашей стране, и за рубежом
С руководителем компании «БелРосФинТорг» Сергеем Юрьевичем Петровичем мы встречались в мае прошлого года, и, стоит отметить, тогда оптимизма молодому руководителю было не занимать. Впрочем, и по прошествии года он его не потерял, несмотря на то, что экономическая ситуация в стране не самая благоприятная для развития бизнеса. Продукция, поставляемая ООО «БелРосФинТорг» для сельскохозяйственных предприятий страны, пользуется большим спросом, однако, наверное, для тех, кто мало-мальски сталкивался с вопросами взаиморасчетов между субъектами хозяйствования, известно, что с платежами за товарную продукцию и услуги дела обстоят далеко не благополучно, а особенно в сельскохозяйственном секторе. А это, разумеется, не добавляет оптимизма.
Сосредоточившись на двух востребованных направлениях деятельности, ООО «Талант», как на двух ногах, устойчиво переносит кризисные явления в экономике
Строительство эксклюзивного по своим проектным решениям жилого комплекса «Гармония», расположенного в Бресте на углу улиц Карла Маркса и Гоголя, близится к завершению, а ведь только год назад ознакомиться с его архитектурным обликом можно было лишь по картинке, сделанной с помощью фотомонтажа. Проектировщиком «Гармонии» является брестский архитектор Владимир Казаков, директор ООО «РеставрацияИнвест». Строительство комплекса, состоящего из трех жилых и одной офисной секции, ведется известной строительной фирмой «Талант».
№ 8 (156), 20 апреля 2016 года
№ 7 (155), 6 апреля 2016 года
№ 6 (154), 16 марта 2016 года
Преодоление таких негативных явлений, как пьянство и алкоголизм, является глобальной задачей, касающейся многих государств мира. К сожалению, наша республика относится к группе стран с высоким уровнем потребления алкоголя, и поэтому на уровне государства ведется целенаправленная постоянная работа по профилактике и искоренению среди населения этого опасного заболевания. Стоит отметить, что сама по себе проблема пьянства и алкоголизма связана не только со здоровьем человека, с опасностью употребления алкогольных напитков, но и является остросоциальной. Именно поэтому особое значение имеет своевременное выявление лиц, находящихся в нетрезвом состоянии, на производстве, в общественных местах, а особенно среди участников дорожного движения, когда действие алкоголя подвергает опасности не только жизнь самого употребившего спиртные напитки, но и окружающих его людей.
№ 5 (153), 2 марта 2016 года
№ 4 (152), 17 февраля 2016 года
№ 3 (151), 3 февраля 2016 года
№ 2 (150), 20 января 2016 года
Наша беседа с генеральным конструктором инжинирингового предприятия ОАО «Головное специализированное конструкторское бюро», лауреатом государственной премии Республики Беларусь в области науки и техники, кандидатом технических наук Семеном Михайловичем Добкиным началась с небольшой дискуссии. То, что экономика страны находится не в самом лучшем состоянии, – это непреложный факт, не подлежащий сомнению, но вот о путях ее реанимации, подходах к выходу из возникшей кризисной ситуации мнения несколько разошлись. Впрочем, окончательным аккордом дискуссии был единодушно принятый посыл, что необходимо просто эффективно трудиться каждому на своем месте, исходя из реалий и без лишнего нытья. Собственно говоря, именно это и делает коллектив ОАО «ГСКБ», возглавляемый Семеном Михайловичем.
№ 1 (149), 6 января 2016 года
Для коллектива «Ганцевичский КПД», входящего в состав КУП «Брестжилстрой» в качестве филиала, 2015 год был полон жизненно важных событий, одним из которых стала смена руководителя предприятия.
Приход нового директора, тем более со стороны, всегда, на любом предприятии, воспринимается работниками достаточно неоднозначно. Люди, привыкшие к старому руководителю, знавшие его достоинства и недостатки, его характер и требования или, как говорится, уже «притертые» к нему, насторожено относятся к новым устанавливаемым порядкам. Поэтому перед вновь назначенным директором всегда стоит далеко не легкая задача: без лишних трений войти в коллектив, не нарушив сложившуюся гармонию производственных отношений, и наладить с работниками деловой контакт. В то же время он обязан оставить за собой право со всей ответственностью и принципиальностью проводить производственную политику, направленную на повышение уровня дисциплины, качества взаимоотношений в коллективе, а главное – на эффективное решение поставленных перед предприятием производственных задач.