СВОЙ «БАУ-СТИЛЬ» РАБОТЫ

Речь идет о руководителе ООО «Бау-Стиль» Иване Васильевиче Шахнюке. Сразу следует отметить, что предприятие, которое возглавляет Иван Васильевич, занято в достаточно сложной производственной сфере – строительстве. По своей форме это направление деятельности не только отличается сложным характером производимых работ, но и исключительно высокой ответственностью за качество их выполнения. Поэтому команда должна состоять из профессионалов, имеющих и богатый опыт, и высокую квалификацию.

С Иваном Васильевичем мы встретились в офисе, расположенном на ул. Комсомольской в г. Бресте. Демократичность рабочей обстановки подчеркивалась отсутствием у руководителя отдельного кабинета. Мозговой центр предприятия, состоящий из четырех человек, включая и Ивана Васильевича, находится в одном небольшом арендуемом помещении.

«Надеюсь, – сказал нам в разговоре руководитель «Бау-Стиля», – в скоро времени мы будем иметь свой офис. В настоящее время ведутся работы по реконструкции здания бывшей животноводческой фермы в д. Каменица-Жировецкая, которое пока что используется нами на правах аренды. Однако уже имеются соответствующие разрешения на приобретение части здания нашим предприятием в собственность. В нем планируется кроме производства разместить и административно-технический аппарат».

Одним из поводов для встречи с директором ООО «Бау-Стиль» явилось признание строительной организации победителем конкурса «Лучший предприниматель 2013 года Брестской области» в сфере строительства, поэтому в первую очередь нас интересовали вопросы организации производственной деятельности предприятия.

На снимке директор и учредитель ООО «Бау-Стиль» Иван Васильевич Шахнюк

«Начинали мы свою деятельность, – рассказал нам Иван Васильевич, – с производства отделочных работ в домах частного сектора. Работа с индивидуальными застройщиками имеет свою особенность: у них, как правило, требования к качеству производимых работ в значительной мере завышены, поэтому эти первые шаги были для нас хорошей школой. Выбранное направление поставило наш коллектив в условия или, точнее, в жесткие рамки, которые требуют при производстве работ безупречного качества. В свою очередь это повлекло за собой необходимость внедрения новых форм организации труда, повышения требований к профессиональной подготовке специалистов и исключительной аккуратности в работе. Постепенно процесс постоянного совершенствования профессиональных навыков и творческого подхода к работе стал для нашего небольшого коллектива нормой жизни, а в управленческой деятельности позволил более гибко и грамотно подходить к взаимодействию с заказчиками, установлению с ними устойчивых и доверительных производственных отношений. Указанные факторы оказали действенное влияние и на выбор дополнительных направлений деятельности. За шесть лет нами выработан свой индивидуальный стиль работы.

В настоящее время предприятие выступает в качестве генподрядчика на строительстве различного рода объектов промышленного назначения, в том числе цеха по производству копченой и сыровяленой продукции на Брестском мясокомбинате. В прошлом году на указанном предприятии нашими специалистами проводились работы по реконструкции и модернизации мясожирового цеха. Серьезное и ответственное отношение к договорным обязательствам, качество и оперативность при выполнении строительных работ послужили основанием для принятия решения руководством Брестского мясокомбината о продолжении дальнейшего сотрудничества с нашей строительной организацией.

Наличие финансовых возможностей позволило предприятию проводить и собственную модернизацию. Так как нашим основным направлением деятельности является строительство, то приобретение грузоподъемной техники, автокранов было наиболее выгодным и оптимальным решением. В настоящее время на предприятии имеется три 25-тонных автомобильных крана Российского производства, которые работают не только на наших строительных объектах, но и сдаются в аренду сторонним организациям. Наши краны работали на строительстве энергоблока в г. Белоозерске, которое вели специалисты из КНР. В настоящее время они задействованы на строительстве атомной электростанции в Островце. Недавно мы приобрели еще один 32-тонный кран и, в соответствии с заключенным договором, он вместе с другой грузоподъемной техникой направляется на строительство завода беленой целлюлозы в г. Светлогорске.

С целью более эффективного и рационального использования имеющихся в распоряжении свободных площадей на основной производственной базе в Каменице-Жировецкой мы начали заниматься оптовой торговлей строительными материалами и прочими сопутствующими товарами».

Стоит отметить, что рационализм в работе предприятия просматривается во всем: и в оптимизации использования кадрового потенциала, и в эффективной загрузке имеющихся в распоряжении технических средств, и в результативности принимаемых управленческих решений. Впрочем, этому не стоит удивляться. Причиной тому является специальность, полученная Иваном Васильевичем по окончанию Гродненского государственного университета. По образованию директор общества с ограниченной ответственностью - экономист-финансист, а до создания ООО «Бау-Стиль» некоторое время работал в банковской системе. Как известно, именно умелое управление финансами, их концентрация и эффективное распределение является основным определяющим фактором гармоничного функционирования хозяйственного механизма.

«На основной производственной базе, – продолжил Иван Васильевич свой рассказ о деятельности предприятия, – где в настоящее время параллельно ведутся работы по ее реконструкции, оборудован сварочный цех. Для производства работ нами были приобретены современные экономичные сварочные аппараты, ленточная пила и прочее технологическое оборудование, позволяющее значительно снизить долю ручного труда. Здесь мы изготавливаем металлоизделия, которые являются важными элементами строительных конструкций. Таким образом, наша организация занимается не только строительно-монтажными работами, но и является производителем конструктивных элементов, применяемых при возведении строительных объектов».

Чтобы более полно и объективно отразить производственную деятельность ООО «Бау-Стиль», мы побывали на производственной базе, о которой нам рассказал Иван Васильевич. Несмотря на то, что на объекте отсутствовало руководство, работа в цеху кипела в полном смысле этого слова.

«Нам лишние люди на производстве не нужны, – заметил в разговоре сварщик Дмитрий Доропиевич, – работой, оборудованием, инструментами и материалами мы обеспечены. И каждый из нас прекрасно понимает, что от оперативности нашей работы зависит работа по объекту в целом. К тому же Иван Васильевич, наш директор, относится к нам в полной мере доверительно и с большим уважением, соответственно, мы просто не имеем права его подвести».