ОТ ДОБРА ДОБРА НЕ ИЩУТ
Специалисты унитарного предприятия «Брестское СПМК–6», воспитанные на трудовых традициях многих поколений работников предприятия, которые складывались и приумножались в течение более полувека, заслужено считаются профессионалами высокого уровня в системе объединения «Брестоблсельстрой».
Среди множества важных объектов, на возведении которых трудились специалисты строительной организации, можно выделить такие, как «Станция скорой медицинской помощи» в микрорайоне Ковалево, «Средняя школа с блоком для начальных классов на 1480 мест» в юго-западном районе областного центра, реконструкция фасада здания ОВД Брестского района по Партизанскому проспекту, здание КГБ по улице Чкалова и ряд других, которые были сданы в эксплуатацию в срок и с безупречным качеством.
Для строителей в году есть два значительных праздничных дня, когда подводятся итоги работы, анализируются ее результаты, чествуются лучшие работники – это Новый год и День строителя.
В преддверии профессионального праздника строителей мы в очередной раз встретились с руководством специализированной передвижной механизированной колонны №6 и побеседовали о работе, проделанной в последнее время коллективом предприятия, а также об очередных задачах, стоящих перед строительной организацией.
Коллектив отделочников с руководством СПМК-6.
Слева главный инженер Е.Э. Крот, в центре начальник СПМК С.С. Цапига.
– Прошлый 2020 год СПМК–6, – говорит начальник специализированной механизированной колонны Станислав Станиславович Цапига, – коллектив завершил вполне успешно. Были выполнены основные запланированные технико-экономические показатели, и мы начали текущий год со стабильным портфелем заказов. Важным обстоятельством устойчивой работы коллектива предприятия является то, что мы сейчас заняты на строительстве крупного социально-значимого объекта – многофункционального медицинского центра. Объект строительства расположен на улице Краснознаменной рядом с новым Пожарным депо, напротив парка «1000-летие Бреста».
Сдача в эксплуатацию нового многофункционального медицинского центра запланирована на 2022 год, однако свою часть работы – отделку зданий нового медицинского учреждения специалисты СПМК–6 планируют завершить еще в текущем году, так как работают с опережением установленного графика.
– Объект по-своему уникальный, – говорит Станислав Станиславович, – и связано это прежде всего с его многофункциональностью. В состав медицинского комплекса войдут: детская поликлиника, лечебно-диагностический поликлинический комплекс и женская консультация. Также очень важно, что при проектировании комплекса учтены стандарты создания среды обитания физически ослабленных лиц, к которым относятся инвалиды, люди пожилого возраста и с нарушениями опорно-двигательного аппарата, беременные женщины и дети дошкольного возраста.
Разумеется, что кроме медицинского центра у СПМК–6 имеются и другие строительные объекты в Бресте и Брестском регионе, где работали и работают специалисты механизированной колонны.
– В этом году, – отметил в беседе начальник СПМК–6, – мы завершили строительство многоквартирного дома в агрогородке Мухавец. И, хотя приходилось работать в трудных зимних условиях, мы сдали его в эксплуатацию в установленные сроки. В текущем году запланирована сдача 40-квартирного дома в Малорите, а также двух многоквартирных домов в Бресте по улице Лейтенанта Рябцева. В Жабинке мы будем принимать участие в строительстве детского сада на 240 мест, сдача в эксплуатацию запланирована на апрель 2022 года. Есть также объекты капитального ремонта, в частности, общежитие Брестского государственного университета. Одним словом, работы хватает, в этом мы не испытываем проблем. Есть только одна проблема – хронически не хватает рабочих рук. Хотя заработная плата на предприятии вполне достойная, пока что тема привлечения на работу специалистов строительных профессий остается достаточно актуальной.
Подобная ситуация характерна для многих строительных организаций и не только Брестского региона. Строительный сектор рынка труда в ближнем и дальнем зарубежье, а особенно в Российской Федерации, далеко не насыщен профессиональными строителями. При этом уезжают на «заработки», как правило, высококвалифицированные специалисты, а остаются, как правило, люди с ограниченным производственным опытом. К сожалению, единой концепции сохранения кадров пока не существует. Каждая строительная организация ищет свои методы и подходы к решению этой проблемы.
– Сейчас СПМК, – говорит Станислав Станиславович, – держится на кадрах, которые проработали на предприятии уже много лет. Это замечательные специалисты, однако надо смотреть в будущее без ложных иллюзий, многие из ветеранов предприятия – люди предпенсионного возраста, и уже сейчас необходимо готовить им достойную замену. Мы стараемся плотно работать с профессиональными колледжами, но пока что ощутимых результатов не наблюдается. Однако уже просматривается определенная тенденция закрепления на предприятии рабочих кадров. Сейчас, имея в портфеле заказов достаточное количество объектов строительства, мы свободно могли бы принять на работу до тридцати специалистов рабочих профессий.
Очень важно, что на предприятии сложился крепкий костяк профессионалов, именно он, по словам Станислава Станиславовича, если использовать терминологию из физики, и является своего рода ядром конденсации, или притяжения, молодых специалистов. Следует сказать, что на предприятии довольно активно омолаживается инженерно-технический состав. Молодые линейные мастера, прорабы, инженеры производственно-технического и специалисты других отделов легко перенимают опыт старшего поколения и безупречно справляются со своими обязанностями.
Ярким тому примером является история назначенной несколько лет назад на должность главного инженера Елены Эдуардовны Крот.
Елена Эдуардовна коренная брестчанка. В СПМК–6 была направлена на работу в 2000 году после окончания Брестского строительного техникума. Несколько лет работала линейным мастером, затем прорабом и вот уже четвертый год занимает должность главного инженера. За это время окончила Брестский государственный политехнический университет, а настоящее время обучается в Академии управления при Президенте Республики Беларусь. С ней мы встретились и побеседовали уже на самом строящемся объекте.
– Новый объект, многофункциональный медицинский центр, – говорит Елена Эдуардовна, – имеет свою специфику. В частности, в проекте при производстве наружных отделочных работ применены вентилируемые фасады. Сейчас такие технологии применяется практически повсеместно.
Следует добавить, – подчеркнула руководитель технической службы СПМК–6, – что вентилируемые фасады придают зданиям неожиданный стильный архитектурный образ, который является одним из вариантов современного дизайна. Кроме этого вентилируемые фасады предполагают применение большого выбора отделочных материалов и имеют высокий уровень тепло- и шумоизоляции, что позволяет при эксплуатации здания экономить тепловую энергию. При этом при прочих равных условиях возведение вентилируемых фасадов достаточно технологично, поэтому на производство монтажных работ при их установке требуется значительно меньше времени, чем при отделке фасадов классическими методами.
По словам Елены Эдуардовны, специалисты СПМК–6 уже не первый год работают с такими технологиями, поэтому хорошо знакомы практически со всеми конструктивными особенностями вентилируемых фасадов.
На строительном объекте мы снова встретились с начальником СПМК-6 Станиславом Станиславовичем Цапигой. В беседе с руководителем строительной организации речь пошла о конкретной работе специалистов на строительстве медицинскоого центра.
– Сейчас на объекте, – рассказал нам Станислав Станиславович, – работает сорок шесть специалистов-отделочников. Производство работ идет с опережением установленного графика. Мы уже заканчиваем устройство фасадов и завершаем работы и по укладке плитки. Бригады сейчас в основном заняты штукатурными и малярными работами. По численности они небольшие, в пределах пяти человек. Возглавляют их бригадиры с большим практическим опытом. В преддверии нашего профессионального праздника хочется отметить продуктивную работу наших руководителей производственных бригад и назвать их фамилии. Это Зоя Федоровна Притульчик, Роза Васильевна Луць, Марина Ивановна Курашик, Святослав Васильевич Холодович и Александр Анатольевич Малыха. Все они профессионалы высокого уровня, умелые организаторы и являются незаменимыми помощниками линейных мастеров и прорабов.
Здесь же на строительной площадке мы встретились с рабочими различных профессий, которые имеют все основания считаться одними из лучших специалистов СПМК–6, а также с бригадирами, линейными мастерами и прорабами строительной организации.
Бригадир облицовщиков-плиточников, Святослав Васильевич Холодович – один из самых опытных специалистов СПМК–6 с незаурядными способностями руководителя. Он не только умеет организовать работу своей бригады, но и личным примером показать, как максимально эффективно нужно выполнять производственные задания. В текущем году исполняется тридцать лет его работы в строительной организации.
– Начинал работу в СПМК–6, – вспоминает Святослав Васильевич, – бетонщиком. Потом в связи с производственной необходимостью освоил профессию облицовщика-плиточника. Коллектив на предприятии дружный, работа мне нравится, поэтому все тридцать пять лет на одном месте. Как говорится, от добра добра не ищут.
Бригадир отделочников Марина Ивановна Курашик также одна из самых опытных руководителей производственных бригад. В СПМК–6 Марина Ивановна работает с 1993 года, начинала рядовым членом бригады, но уже через десять лет стала ее руководителем.
– Нравится все делать красиво, – такой фразой обозначила Марина Ивановна привязанность и даже любовь к своей далеко не простой и не легкой профессии.
В преддверии профессионального праздника руководство специализированной передвижной механизированной колонны, профсоюзный комитет строительной организации сердечно поздравляет весь коллектив с Днем строителей и желает всем работникам крепкого здоровья, счастья, семейного благополучия и новых трудовых свершений!
Редакционная коллегия присоединяется к поздравлениям и в свою очередь желает коллективу СПМК–6 устойчивого экономического процветания, а каждому работнику успешной реализации профессиональных планов и самых смелых замыслов!
Сергей Семенов