Свежий номер Экономический дайджест Информация для рекламодателей Архив Контакты ИМНС информирует О нас

О целебных свойствах воды, добываемой недалеко от агрогородка Хомск Дрогичинского района и реализуемой под торговыми марками Фрост и Хомская, мы писали не раз. Ее экологическая чистота, качественные показатели безупречны, поэтому она практически не нуждается в рекламе. В любой торговой сети и питьевая, и минеральная вода, бутилированные в различные по объему емкости, пользуются стабильным потребительским спросом. Об этом красноречиво говорит еще и тот факт, что предприятие по добыче живительной воды работает на полную мощность.

Побеседовав с руководителем компании «Фрост и К» ООО Владимиром Евгеньевичем Дзюричем о перспективах дальнейшего развития предприятия, мы решили рассказать нашим читателям не об особенностях технологических и производственных процессов, а о людях, работающих на предприятии, о коллективе, который формировался начиная с 1997 года и в настоящее время представляет собой прочный конгломерат из специалистов разных профессий и разного возраста.

Первым сотрудником, с которым мы познакомились, была ведущий технолог предприятия Татьяна Николаевна Конончук. Ее трудовая деятельность на «Фросте» началась в 1999 году, и с тех пор она бессменный и исключительно опытный специалист, знающий все нюансы технологических процессов производства. Двадцать четыре года работы на предприятии в полной мере позволяют называть Татьяну Николаевну ветераном компании «Фрост и К» ООО.

– Становление предприятия, – вспоминает ведущий технолог, – фактически происходило на моих глазах и при моем непосредственном участии. Следует сказать, что есть еще достаточно много работников, которые раньше меня или не на много позже связали свою трудовую биографию с «Фростом» и которые до сих пор трудятся на предприятии. Они по большому счету составляют основной кадровый костяк, который определяет успешную работу предприятия. В этой связи хочется назвать несколько имен работников, преданных предприятию и являющихся прочным стержнем коллектива. Это Александр Александрович Протасевич – бессменный оператор линии розлива, однако его профессионализм позволяет ему работать практически на любом производственном оборудовании. Нельзя не оставить без внимания еще и тот факт, что именно здесь на «Фросте» Александр Александрович нашел свою вторую половину Наталью Антоновну и до сих пор семейная пара, уже ныне многодетная, продолжает трудиться, являя собой пример преданности предприятию и его сложившимся традициям.

Одна из таких традиций, по словам Татьяны Николаевны, – создавать на предприятии прочные семейные пары. Таких семей на предприятии немало, и многие из них многодетные. Кстати, семья ведущего технолога также является многодетной, вырастившей троих детей.

При этом, – продолжила Татьяна Николаевна, – ни в коем случае нельзя умалять роль молодых добросовестных высококвалифицированных работников, связавших свою трудовую деятельность с обеспечением наших граждан высококачественной водой.

Что касается самой Татьяны Николаевны – она выпускница Могилевского технологического института (ныне Белорусский государственный университет пищевых и химических технологий) по специальности «Инженер-технолог общественного питания». Как уже упоминалось ранее, начинала Татьяна Николаевна свою трудовую деятельность на «Фросте» в качестве технолога. Далее ей предложили должность заведующей, организуемой на предприятии производственной лаборатории. Пришлось пройти обучение и осваивать новую специальность микробиолога. За все время работы на предприятии Татьяна Николаевна занимала такие ответственные должности, как начальник цеха, заместитель директора по качеству, заместитель директора по производству, при этом всегда ее спутниками были высокий профессионализм и максимальная ответственность.

Далее нашим проводником по предприятию, его отделам и службам стала специалист по кадрам Елизавета Андреевна Ковальчук.

По ее предложению мы вначале отправились в экономический отдел, где пообщались с ведущим экономистом Валентиной Ивановной Станкевич. На предприятии Валентина Ивановна работает с 2005 года. Окончила Гомельский государственный университет по специальности «Экономист-менеджер». Начинала работу в качестве экономиста.

– Работы в отделе экономики всегда предостаточно, – говорит Валентина Ивановна. – Связана она в основном с планированием, со статистической отчетностью, с анализом работы производства, с разработкой нормативной документации, с ценообразованием на выпускаемую продукцию и с решением ряда других вопросов, связанных с экономикой и финансами.

Следующим нашим собеседником стал ведущий энергетик Александр Васильевич Бобич. Его трудовая деятельность на предприятии началась в 2005 году. В свое время Александр Васильевич окончил Пружанский техникум, а далее Белорусский аграрный университет. На работу был принят инженером-электриком, и именно по этой специальности он получил высшее образование. Если учесть предыдущие места работы, то общий стаж в энергетике у Александра Васильевича более сорока лет.

– На каждом предприятии, – отметил Александр Васильевич, – электрохозяйство имеет свою специфику. На «Фросте» установлено современное оборудование, которое насыщено электроникой и размещено большое количество частотных преобразователей. Оборудование, включая глубинные насосы, нельзя назвать энергоемкими. Наибольшую мощность потребляют компрессорные установки, используемые для изготовления пластмассовых емкостей для бутилирования воды. А вообще мы стараемся минимизировать потребление электроэнергии, применяя современные технологии.

В том же кабинете, где мы общались с Александром Васильевич, мы побеседовали с начальником отдела эксплуатации Александром Николаевичем Сирисько. На предприятии Александр Николаевич работает с августа 1998 года. Начинал трудиться на «Фросте» в качестве механика, имея за плечами среднее техническое образование. Далее, уже заочно, окончил Могилевский технологический институт.

– Отдел имеет довольно широкий спектр задач, – обслуживание и ремонт, а также техническая эксплуатация технологического оборудования, транспортных средств, погрузочно-разгрузочных механизмов – все это входит в круг обязанностей отдела. Разумеется, что касается электрической составляющей оборудования и механизмов, мы работаем в тесном контакте со службой ведущего энергетика. В свое время были определенные проблемы с эксплуатацией насосов, подающих со скважин воду, но после установки импортных глубинных насосов возникающие вопросы были практически полностью сняты.

Складские помещения – это своего рода накопители, аккумулирующие материальные ценности, необходимые в процессе эксплуатации технических средств, технологического оборудования, а также готовой продукции для отгрузки ее потребителям. На складе товарно-материальных ценностей мы встретились с зав. складом Светланой Николаевной Шельпук.

На предприятии Светлана Николаевна работает с 2002 года. Первое время работала на линии розлива.

– В то время на линии было достаточно много ручного труда, – вспоминает Светлана Николаевна. – Надо было установить бутылку с пробкой на линию розлива, далее наполненную водой снять, упаковать и отправить на склад готовой продукции. А вообще пришлось осваивать и другие виды производства, в частности, даже оборудование по изготовлению пластиковой тары. В настоящее время, уже порядка десяти лет, работаю зав. складом.

На складе готовой продукции, куда мы отправились после посещения склада ТМЦ, Елизавета Андреевна представила нам его работников: Светлану Николаевну Мартысевич и заведующую – Ольгу Васильевну Козеко.

Светлана Николаевна работает на предприятии с 1999 года. Принята была на работу кладовщиком, и до сих пор склад готовой продукции для нее остается постоянным местом, где в течение почти четверти века проходят ее трудовые будни.

Что касается Ольги Васильевны, то она на предприятии трудится не так давно, в течение года, но уже сумела зарекомендовать себя как опытный профессионал. Имеющееся у нее бухгалтерское образование для работы по учету материальных ценностей подходит как нельзя кстати. Если принять во внимание, что в течение суток отгружается порядка 270 тысяч бутылок, то можно представить, какая нагрузка ложится на работников склада.

В отделе сбыта нас познакомили с ведущим экономистом Натальей Васильевной Сымонко. Работает на предприятии Наталья Васильевна уже больше пятнадцати лет. В задачи этого важного звена всей цепочки от добычи живительной воды до прилавка магазина входит заключение договоров с торговыми сетями и другими покупателями продукции, прием заказов, составление протоколов согласования цен и просто переговоры с клиентами предприятия.

– В мои обязанности, – говорит Наталья Васильевна, – входит работа с крупными и мелкими торговыми предприятиями четырех областей Республики Беларусь. Конкретно – это Брестская, Гродненская, Витебская и Могилевская.

Большой интерес у нас вызвала работа отдела транспортной логистики компании «Фрост и К» ООО. Здесь мы познакомились с некоторыми его работниками, занятыми разработкой маршрутов с оптимальными затратами на перевозку грузов собственным автомобильным транспортом.

Один из наиболее опытных работников отдела – Инна Николаевна Бузюма, ведущий специалист отдела транспортной логистики, работает на предприятии уже более шестнадцати лет. По профессии Инна Николаевна оператор ЭВМ, однако возникшая необходимость оптимизировать транспортные услуги потребовала изучения принципов логистики, как системы по организации доставки грузов потребителям продукции предприятия.

– Следует отметить, – говорит Инна Николаевна, – что были и коллеги, которые оказывали действенную помощь в освоении несколько необычной для меня профессии. Причем сама работа включает в себя не только разработку оптимизированных маршрутов и выдачу соответствующих карт, но и отслеживание с помощью GPS-навигаторов продвижения автомобилей по предложенным специалистом отдела маршрутам. Отдел имеет в своем распоряжении компьютерную программу БелТрансСпутник, которая позволяет производить мониторинг движения автомобиля. Кроме всего прочего, эта программа также помогает нам разрабатывать наиболее оптимальные маршруты следования наших автотранспортных средств.

Далее беседа состоялась с главным специалистом отдела логистики Екатериной Николаевной Кочик. Ее стаж работы на «Фросте» исчисляется начиная с 2010 года. Начинала просто специалистом по логистике, но уже два года назад возглавила коллектив отдела. Окончила Полесский государственный университет, где приобрела профессию экономиста.

– Кроме координации работы специалистов отдела, – пояснила нам Екатерина Николаевна, – у меня еще много дополнительных задач, которые связаны с отчетностью, расчетами транспортных затрат и т.д. Тем не менее, вопросы составления логистических схем остаются для меня приоритетными. Мне поручена разработка маршрутов для большегрузных 20-тонных фур.

Сейчас в отделе логистики работает шесть специалистов. Все они достаточно хорошо подготовлены, так что транспорт компании используется с минимальными затратами.

Побывали мы с нашим импровизированным гидом Елизаветой Ковальчук и непосредственно на производстве, где смогли побеседовать с персоналом, работающем на выпуске продукции. Судя по четкому слаженному ритму работы, все они профессионалы высокого уровня.

В заключение хотелось бы не оставить без внимания работу нашего проводника – Елизаветы Андреевны Ковальчук. Она по окончанию Брестского технического университета приобрела специальность логист-экономиста, однако пока Елизавета работает специалистом по кадрам. В ближайшее время предприятие направляет ее на курсы, где она приобретет дополнительное образование, связанное с работой кадровой службы. А вообще, ее высокая коммуникабельность, умение общаться с людьми дает все основания полагать, что Елизавета станет профессиональным работником по работе с кадрами.

Официальный веб-сайт СП «Фрост и К» ООО: www.frost.by

Нина Петрова